スタッフ画面は、面談で一緒に言葉にした「ビジョン → 現在地 → 課題」を確認する場所です。通常の月次入力欄は置きません。
この医院がめざすこと
面談で確認した医院のビジョン
わたしが大切にしていること
目標設定の面談で、本人とcOral up担当が一緒に言葉にした内容を表示します。
いまの現在地
評価データ未接続本人と確認済みの内容だけを表示します。
いまの課題
面談で合意した「次の一歩」を表示します。AIの未承認文は表示しません。
わたしのPassport
原本で確認済みのGrowth Challenge分類です。結果の数値はデータ接続後に表示します。
- 成果に関すること
- 専門性・テクニカルスキル
- 業務改善・患者満足度
- チーム・理念体現
- Challenge・人間力
推移データ未接続架空の段階やチャートは置いていません。
共有とデータ
院長へ共有する内容
本人が内容を確認し、共有を選ぶまで院長には表示しません。
本人に関する記録は未接続保存済みデータの一覧・訂正・持ち出しの導線をここに置きます。
院長にはWell-beingを個人でも平均でも表示しません。AIの未承認文や、本人が共有を選んでいない面談内容も表示しません。
ダッシュボード
医院のビジョンと、確認できた事実を見る
非表示にしたものWell-being、Growth Score、未定義の達成率、架空の平均・件数・割合
cOral upから
共有事項はまだありません本人が共有を選び、cOral up担当が院長向けに整えた内容だけが届きます。
スタッフ
スタッフデータ未接続未入力・面談未実施など、数えられる事実だけを一覧内に表示します。
一人ひとり
本人にも見える情報と、共有許可済みの情報を確認する
今期の目標と現在地
データ未接続架空の段階は表示しません。
在り方評価
院長が決めた24項目と行動アンカーを使います。評価結果は未接続です。
医院の数字
項目名だけ確認済み。目標値・実績値は接続後に表示する
- 売上
- 利益
- 新患数
- 自費率
- SPT率
- 紹介率
- キャンセル率
- 口腔機能症例数
- Google口コミ
- 紹介患者数
KPI値未接続未確認の目標値や架空の実績値は表示しません。
今回の打合せでは、1on1中の実際の進め方と、面談後に何を突き合わせて判断するかだけを確認します。
医院
担当医院を選ぶ入口
医院データ未接続架空の医院数・定着率・最終ログイン日は表示しません。
1on1
ここは打合せ後に実際の業務フローへ合わせて設計します
未確認のため、画面を作り込んでいません入力項目・順番・分類・自動判定を推測すると手戻りになるため、確認済みの骨格だけ置いています。
確認する流れ
- 面談前・面談中何を見て、どんな順番で話し、どこに記録するか
- 面談直後何と何を突き合わせ、どんな判断をするか
- 確定・共有本人へ何を返し、院長へ何をどう伝えるか
面談後レビュー
分類と件数は未定義つーさんの実際の思考プロセスを確認してから決めます。
設定
原本で確認済みの構造
Growth Challenge
5分類の名称と比重を期ごとに設定します。
在り方評価
院長が決めた24項目は減らさず、入力設計で負荷を下げます。
Growth Score
Well-beingを含めません。院長にWell-beingは表示しません。